【原創(chuàng)】文/汐溟

委托方向受托方委托制作影片，交付影片成果后，委托方作出驗收確認的表示。此后委托方管理層變動，新的管理層再次提出修改要求，受托方是否應按照其要求修改？

約定：

2021年3月1日，甲與乙簽訂影片委托制作合同，約定甲委托乙制作影片。制作費由甲分階段支付。乙應根據(jù)甲提供的劇本制作影片。甲有權提出修改意見，乙應配合甲進行修改。

履行

影片制作完成后，乙向甲交付成片，甲先后兩次提出修改意見，乙也按照其要求修改。2022年5月6日，乙向甲第三次提交成片，合同約定的聯(lián)系人表示“老板看了之后覺得挺有誠意的，基本和上次看的完全不一樣，還不錯?！?月3日，乙向甲催要尾款，甲聯(lián)系人回復?！艾F(xiàn)在公司更換了管理層，新的管理層有不同的創(chuàng)意，會提出新的要求”，6月10日，甲向乙發(fā)出修改要求，包含調(diào)整劇本，增加某些人物的戲份，乙表示，如按照甲的要求，先前大量鏡頭無法使用，需要重新拍攝，應追加預算。甲回復稱應在原預算范圍內(nèi)完成，合同約定，甲有權提出修改意見。

爭議

乙是否負有接受甲的要求，重新拍攝修改影片的義務？

評析

本文認為，僅就甲前后沖突的意思表示論，乙有權拒絕其要求。

首先，在完成影片制作，交付成片供甲審核之后，甲曾兩次提出修改意見，乙也按照其意見修改并再次提交審核。對于乙最新提交的影片成果，甲表示“老板看了之后覺得挺有誠意的，基本和上次看的完全不一樣，還不錯?！闭f明甲已經(jīng)認可乙的影片成果，該次修改已經(jīng)通過了甲的審核。至此，乙已經(jīng)完成委托事務，合同義務已經(jīng)履行完畢。

其次，在乙催要尾款后，甲表示管理層變動，新的管理層有新的創(chuàng)意和要求，并提出顛覆性的修改意見。管理層變動屬于甲的內(nèi)部人事變化，不影響合同的履行及效力。案爭委托創(chuàng)作合同是雙務合同，驗收確認的意思表示有相對人，該表示涉及到相對人的權益，決定其制作費尾款的主張，也影響其義務的履行，對相對人的利益影響甚巨，非經(jīng)相對人同意，已經(jīng)生效的意思表示不得撤銷。自甲向乙作出前述表示時，甲已經(jīng)完成對影片的確認，乙交付的成片已經(jīng)通過甲的審核?；诖?，乙無需再履行修改義務，終止履行合同義務，同時有權要求甲支付制作費尾款。此后，甲提出新的修改意見，實際上是撤銷先前的驗收表示。因該撤銷表示將嚴重損害乙的權益，乙不予認可，故無法產(chǎn)生法律效力。

最后，甲重新提出修改要求的原因是其內(nèi)部人事的變動，新的管理層有新的創(chuàng)意要求。本文認為，甲以前述事由撤銷已驗收確認的表示，欠缺法律依據(jù)。而且，基于公平的原則，若委托方的人事變化可以在對影片驗收確認后提出新的要求，無疑會給受托方的履約設置更多障礙，增加其成本的不確定性，損害其權益。

參考判例：北京市朝陽區(qū)人民法院（2020）京0105民初11738號民事判決書